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Digest des product People

Édition 101 - Mercredi 15 mai 2019

Édition 101 – 15 mai 2019

Le Digest des Product People

#100

 

… Beautiful friend đŸŽ¶

 

Dans la newsletter précédente, on vous partageait ses évolutions sur deux années.
On vous soumettait nos doutes et on vous posait une question :
« Et vous, comment rĂ©agiriez-vous si nous arrĂȘtions la newsletter ? »

Nous avons reçu beaucoup de réponses de votre part.
À 78%, vous avez rĂ©pondu par « Je serai trĂšs déçu(e) ».

Merci pour vos retours 🙏 cela fait chaud au coeur ! 

Mais malheureusement… nous allons arrĂȘter la newsletter durant un temps indĂ©fini. C’est donc le coeur serrĂ© que nous envoyons aujourd’hui cette (derniĂšre) Ă©dition du Digest des Product People 😭


MalgrĂ© vos retours encourageants et de bonnes mĂ©triques (une moyenne de 65% de taux d’ouverture), nous avons dĂ©cidĂ© d’arrĂȘter. Pourquoi ?

Pour les raisons suivantes : 

  • Le temps de prĂ©paration cette newsletter, selon nos standards de qualitĂ©, Ă©tait d’environ 1 journĂ©e par semaine. En plus du temps consacrĂ© aux nombreuses itĂ©rations que l’on a menĂ© avec vous pour proposer un contenu utile et apprĂ©ciĂ©.
  • DerriĂšre la newsletter, nous sommes une petite Ă©quipe de 8 personnes et nous devons soutenir la croissance de notre produit (Crystal, un outil SaaS qui vous permet d’organiser les Ă©quipes et la documentation facilement.) On ne compte plus les articles de la newsletter qui traitent du focus et des prioritĂ©s dans les Ă©quipes. Et bien nous n’y Ă©chappons plus 🙁
  • Il n’y a aucune monĂ©tisation sur la newsletter, ce qui ne permet pas de rentabiliser le temps passĂ© Ă  vous Ă©crire ces belles newsletters (malgrĂ© vos feedbacks sur le fait que vous n’Ă©tiez pas contre de la monĂ©tisation đŸ’¶)
  • De vos nombreux feedbacks, se dĂ©gage la soif d’apprendre. Mais est-ce que format mail est la meilleure chose pour cela ? On a plein d’autres idĂ©es en tĂȘte, auxquelles on voudrait donner la possibilitĂ© d’exister, mais cela ne sera pas possible sans quelques dĂ©cisions rationnelles (berk) comme celle-ci. On vous partagera nos avancĂ©es sur nos nouvelles initiatives.

 

Merci Ă  tous pour votre assiduitĂ© et vos encouragements. On a au moins appris autant que vous avec ce petit mail hebdo. (c’est Ă  dire beaucoup normalement đŸ€”)

Il est difficile de dire au revoir, donc on prĂ©fĂšre vous dire Ă  bientĂŽt. Peut-ĂȘtre reprendrons-nous l’envoi hebdomadaire d’ici quelques temps.

N’hĂ©sitez pas Ă  nous rĂ©pondre pour Ă©changer.

Ne jamais dire jamaisÂ đŸŽ¶.

La team Frontier